Pianificazione, Reclutamento e Stato giuridico
Sulla base della determinazione qualitativa e quantitativa dei fabbisogni, elabora ed attua forme di selezione e reclutamento delle risorse umane.
Formula, per le materie di competenza, proposte di norme regolamentari e loro revisione.
Fondamentale risulta altresì la fase di "inserimento" delle risorse selezionate al fine di consentire una ottimale integrazione delle stesse nel sistema organizzativo dell©Ente.